Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens que exercem a mesma função, a Minerva S.A. divulga seus Relatórios de Transparência Salarial. A legislação determina a publicação semestral desses relatórios por empresas com 100 ou mais empregados, com o objetivo de ampliar a transparência das informações remuneratórias no mercado de trabalho.

Os relatórios apresentados a seguir constituem uma republicação dos dados extraídos diretamente do Portal Emprega Brasil, conforme metodologia e diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Por se tratarem de documentos oficiais gerados pelo sistema governamental, não é possível realizar qualquer tipo de edição, ajuste ou personalização de seu conteúdo.

É importante destacar que os dados apresentados seguem a classificação por Grandes Grupos Ocupacionais, conforme metodologia adotada pelo governo federal, que agrupa diferentes cargos e funções em uma mesma categoria. Por se tratarem de agrupamentos amplos, que podem contemplar cargos com responsabilidades, senioridades e contextos distintos, os resultados apresentados podem não refletir, de forma individualizada ou precisa, a realidade específica de um determinado cargo.

Ressalta-se ainda que todas as informações disponibilizadas estão em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), assegurando a proteção e a confidencialidade dos dados pessoais dos(as) empregados(as).

Por fim, reforçamos nosso compromisso com a nossa gente e com o cumprimento da legislação aplicável.