Nossa Gente

Contexto

Ao final de 2023, alcançamos a marca de 23.998 colaboradores em nossas operações, considerando todos os países de atuação na América do Sul e Oceania. A Companhia conta ainda com 1.914 terceirizados, que atuam nas plantas industriais, operações de distribuição e escritórios.

Contexto

A Minerva atua em diferentes localidades, com costumes e características distintas que são consideradas nos processos de gestão de pessoas. Busca-se um ambiente de trabalho seguro e de bem-estar, que promove capacitação, iniciativas para a melhoria da qualidade de vida e um conjunto de instrumentos baseados no Código de Ética – Guia de Conduta e na legislação trabalhista para nossos colaboradores ao redor do mundo.

*Em 2022, os dados não foram reportados por faixa etária para Austrália.
**Em 2023, passamos a reportar a categoria de Estagiários/Trainees/Aprendizes.

Contexto

Em 2023, dando continuidade ao mapeamento de funções-chave, iniciado em 2020, a Companhia desenvolveu ações de avaliação em colaboração com os líderes, visando construir um mapa de sucessão abrangente. Esse processo leva em consideração aspirações individuais, desempenho, potencial, e atendimento a requisitos técnicos, como parte do compromisso do desenvolvimento integral do capital humano.
Para acelerar o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, tivemos a continuidade da Academia Minerva, do Programa de Desenvolvimento da Liderança (PDL) e realizamos as Avaliações de Cultura.

*Em 2023, não foram reportados os dados da divisão Austrália que está passando por um processo de padronização dos sistemas de gestão.

Contexto

Em 2023, 20% dos colaboradores homens e 21% das colaboradoras mulheres receberam avaliações de desempenho nas unidades do Brasil. Nas unidades Latam, este número é de 69% e 83%, respectivamente.

A Minerva Foods adota ciclos de avaliação de desempenho anuais para os níveis de gestão e administrativo, com etapas que incluem autoavaliação, avaliação pelos gestores, estabelecimento de metas, reuniões de feedback e desenho de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). A avaliação é construída com base nos valores da cultura organizacional, que incluem a Sustentabilidade.

*Os dados de 2021 referem-se apenas à divisão Brasil.
**Para 2022 e 2023, os dados são das divisões Brasil e Latam. Não foram reportados os dados da divisão Austrália que está passando por um processo de padronização dos sistemas de gestão.

Contexto

Ao final de 2023, alcançamos a marca de 23.998 colaboradores em nossas operações, considerando todos os países de atuação na América do Sul e Oceania. A Companhia conta ainda com 1.914 terceirizados, que atuam nas plantas industriais, operações de distribuição e escritórios.

Contexto

O indicador passou a ser reportado em 2022.
*Em 2022, os dados não foram reportados por categoria funcional para a Austrália.
**Em 2023, passamos a reportar a categoria de Estagiários/Trainees/Aprendizes.

Contexto

Para 2023, não foram contemplados os dados da divisão Austrália que está passando por um processo de padronização dos sistemas de gestão.

Contexto

* Como órgãos de governança foram considerados o Conselho de Administração e a Diretoria Estatutária.

Contexto

* Os colaboradores trabalham em período integral, exceto no Brasil onde 109 colaboradores trabalham sem garantia de carga horária e na Austrália onde há 13 colaboradores que trabalham em período parcial.
** Do total dos trabalhadores com contratos permanentes, em 2022, 163 colaboradores estão na modalidade “sem garantia de carga horária”.