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Ética y Cumplimiento

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Conexión Minerva – Defensor interno y externo

ODS 16
2020 2021 2022
Número de informes recibidos 201 186 241
Público Interno 175 164 195
Público Externo 26 22 46

Antecedentes

Conexão Minerva constituye el canal de defensoría interna y externa de Minerva Foods que busca efectuar la comunicación de la Compañía para recibir sugerencias, elogios, críticas y dudas, acoger manifestaciones dedicadas al combate a fraudes, a la corrupción y cualesquiera no conformidades o violaciones de normas. El canal está disponible continuamente por medio de la web, teléfono y e-mail, pudiendo ser accedido de manera anónima si el usuario así lo prefiere. Su gestión queda a cargo de una empresa tercera independiente y del Ombudsman de Minerva Foods, profesional que representa al Comité de Ética e Integridad en las encuestas y deliberaciones de los contactos recibidos en el canal.

Capacitación sobre conducta ética e integridad

GRI 205-2 ODS 16
2020 2021 2022
Número de empleados que recibieron capacitación* 2.161 4.019 3.125
Número de empleados capacitados en políticas de integridad 1.804 3.781 3.014

Antecedentes

En el 2022, los colaboradores de los sectores administrativos y el liderazgo de la industria recibieron entrenamientos sobre el Código de Ética – Guía de Conducta, Ley General de Protección de Datos y sobre las políticas de temas relacionadas a conformidad e integridad (antisoborno, anticorrupción, prevención a la ocurrencia de conflictos de intereses y lavado de dinero). En lo referente al público operativo y a los demás países, el entrenamiento online fue adaptado en material impreso, abordando las directrices de Compliance con lenguaje simple y de fácil comprensión por todos.
*Fueron considerados como habilitados los colaboradores de las áreas administrativas y los liderazgos de la industria de Brasil que poseen acceso a computadoras y a la red de Internet.

Capacitación sobre conducta ética e integridad

ODS 16
2020 2021 2022
total % de empleados capacitados 83,5% 94,1% 96,45%
Consejo de Administración 65,2% 75,8% 60,7%
Gerencia 90,5% 100,0% 96,1%
Coordinación, Supervisión y Liderazgo 84,2% 92,8% 95,3%
Administrativo 83,9% 96,1% 97,9%
Operativo 58,3% 90,2% 96,6%
Aprendices, Becarios y Jóvenes Aprendices - 98,8% 95,3%

Antecedentes

En el 2022, los colaboradores de los sectores administrativos y el liderazgo de la industria recibieron entrenamientos sobre el Código de Ética – Guía de Conducta, Ley General de Protección de Datos y sobre las políticas de temas relacionadas a conformidad e integridad (antisoborno, anticorrupción, prevención a la ocurrencia de conflictos de intereses y lavado de dinero). En lo referente al público operativo y a los demás países, el entrenamiento online fue adaptado en material impreso, abordando las directrices de Compliance con lenguaje simple y de fácil comprensión por todos.
*Fueron considerados como habilitados los colaboradores de las áreas administrativas y los liderazgos de la industria de Brasil que poseen acceso a computadoras y a la red de Internet.

Casos de corrupción identificados

ODS 16
2020 2021 2022
Número de casos de corrupción investigados y/o en proceso - - -

Antecedentes

La Compañía efectúa análisis de riesgo en sus operaciones con el fin de acompañar asuntos de ética e integridad y adherencia a las directrices de la Guía del Código de Ética y Conducta. En 2021, incorporó a sus controles, una herramienta tecnológica de debida diligencia para evaluar los riesgos de integridad y socioambientales en toda la cadena de valor. Entre ellos están proveedores, clientes y otros socios, aún sin haberse reportado ningún caso de corrupción en su cadena.