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Filtrado:
Número de empleados por países
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Número total de empleados | 21.215 | 23.207 | 23.998 |
| Empleados en Brasil | 12.041 | 12.800 | 12.937 |
| Empleados en Argentina | 2.609 | 2.627 | 2.795 |
| Empleados en Australia | - | 1.040 | 920 |
| Empleados en Chile | 25 | - | 21 |
| Empleados en Colombia | 1.490 | 1.497 | 1.188 |
| Empleados en Paraguay | 2.912 | 3.141 | 3.254 |
| Empleados en Uruguay | 2.138 | 2.102 | 2.883 |
Antecedentes
Al final del 2023, alcanzamos la marca de 23.998 colaboradores en nuestras operaciones, considerando todos los países de actuación en América del Sur y Oceanía. La Compañía cuenta también con 1.914 subcontratados, que actúan en las plantas industriales, operaciones de distribución y oficinas.
Número de empleados por sexo
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Número total de Empleados | 21.215 | 23.207 | 23.998 |
| Hombres | 15.901 | 16.963 | 17.451 |
| Mujeres | 5.314 | 6.244 | 6.547 |
Antecedentes
Al final del 2023, alcanzamos la marca de 23.998 colaboradores en nuestras operaciones, considerando todos los países de actuación en América del Sur y Oceanía. La Compañía cuenta también con 1.914 subcontratados, que actúan en las plantas industriales, operaciones de distribución y oficinas.
Número de empleados por grupo de edad
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Número total de empleados | 21.215 | 22.167 | 23.998 |
| Menores de 30 años | 9.080 | 9.079 | 9.241 |
| Entre 30 y 50 años | 10.085 | 10.904 | 12.278 |
| Más de 50 años | 2.050 | 2.184 | 2.479 |
Antecedentes
*En 2022, los datos no fueron reportados por edad para Australia.
**En 2023, comenzamos a reportar la categoría de Pasantes/Trainees/Aprendices.
Entrenamiento y capacitación, por sexo
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Promedio de horas de aprendizaje por empleado | 7,12 | 8,04 | 4,24 |
| Brasil | |||
| Hombre | 6,81 | 6,56 | 3,28 |
| Mujer | 5,34 | 5,06 | 2,76 |
| Latam | |||
| Hombre | 8,56 | 11,59 | 5,16 |
| Mujer | 7,76 | 16,58 | 8,40 |
| Australia | |||
| Hombre | - | 3,74 | - |
| Mujer | - | 4,72 | - |
Antecedentes
En el 2023, dándole continuidad al mapeo de funciones clave, iniciado en el 2020, la Compañía desarrolló acciones de evaluación en colaboración con los líderes, buscando construir un mapa de sucesión abarcadora. Este proceso tiene en consideración aspiraciones individuales, desempeño, potencial, y atención a requisitos técnicos, como parte del compromiso del desarrollo integral del capital humano.
Para acelerar el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, tuvimos la continuidad de la Academia Minerva, del Programa de Desarrollo del Liderazgo (PDL) y realizamos las Evaluaciones de Cultura.
*En 2023, no fueron reportados los datos de la división Australia que está pasando por un proceso de estandarización de los sistemas de gestión.
Evaluación de resultados
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| % de empleados que han recibido una evaluación del desempeño | 20,10 | 31,93 | 43,61 |
| Consejo de Administración (%) | 52,25 | 100,00 | 55,36 |
| Gestión (%) | 97,74 | 81,28 | 95,49 |
| Coordinación (%) | 96,46 | 44,05 | 85,51 |
| Supervisión (%) | 88,26 | 64,82 | 85,22 |
| Administración (%) | 87,80 | 61,53 | 82,37 |
| Operativo (%) | 3,74 | 25,35 | 33,20 |
Antecedentes
*Los datos de 2021 se refieren solamente a la división Brasil.
**Para 2022 y 2023, los datos son de las divisiones Brasil y Latam. No fueron reportados los datos de la división Australia que está pasando por un proceso de estandarización de los sistemas de gestión.
En 2023, 20% de los colaboradores hombres y 21% de las colaboradoras mujeres recibieron evaluaciones del desempeño en las unidades de Brasil. En las unidades Latam, este número es del 69% y 83%, respectivamente.
Número de empleados por categoria de trabajo
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Consejo de Administración | - | 55 | 56 |
| Gestión | - | 216 | 276 |
| Coordinación | - | 276 | 295 |
| Supervisión | - | 609 | 1.116 |
| Administración | - | 2.693 | 2.778 |
| Operativo | - | 18.328 | 18.992 |
| Estagiários / Trainees / Aprendizes | - | - | 485 |
Antecedentes
El indicador empezó a consolidarse en 2022
*En 2022, los datos no fueron reportados por categoría funcional para Australia.
**En 2023, comenzamos a reportar la categoría de Pasantes/Trainees/Aprendices.
Número de empleados externalizados
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Número total de empleados | 765 | 1.172 | 1.914 |
| Brasil | 651 | 453 | 780 |
| Latam | 114 | 678 | 1.134 |
| Austrália | - | 41 | - |
Antecedentes
* Para 2023, no fueron contemplados los datos de la división Australia que está pasando por un proceso de estandarización de los sistemas de gestión.
Diversidad en los órganos de gobernanza
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Por sexo | 17 | 20 | 52 |
| Hombre | 17 | 19 | 49 |
| Mujer | - | 1 | 3 |
| Por grupos de edad | 17 | 20 | 52 |
| Más de 50 años | 15 | 17 | 33 |
| Entre 30 y 50 años | 2 | 3 | 19 |
| Menos de 30 años | - | - | - |
Antecedentes
*Entre los Órganos de Gobierno, se consideraron el Consejo de Administración y la Junta de Directores Ejecutivos.
Número de colaboradores, por contrato de trabajo*
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Total de Colaboradores | 21.215 | 23.207 | 23.998 |
| Contrato permanente | 20.611 | 22.805 | 23.528 |
| Contrato temporal | 604 | 402 | 470 |
Antecedentes
* Los colaboradores trabajan en período integral, excepto en Brasil donde 109 colaboradores trabajan sin garantía de carga horaria y en Australia donde hay 13 colaboradores que trabajan en período parcial.
** Del total de los trabajadores con contratos permanentes, en 2022, 163 colaboradores están en la modalidad “sin garantía de carga horaria”.