Salud y Seguridad del Trabajador
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Filtrado:
Enfermedades ocupacionales
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Brasil | 2 | 2 | 4 |
| Latam | 403 | 219 | 36 |
| Australia | - | - | - |
Antecedentes
Tasa de accidentes de trabajo, por división de negocio*
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| Brasil | |||
| Accidentes con fatalidad | - | - | - |
| Accidentes con consecuencias graves | - | - | 0,79 |
| Accidentes con comunicación obligatoria | - | - | 9,66 |
| Latam | |||
| Accidentes con fatalidad | - | - | 0,06 |
| Accidentes con consecuencias graves | - | - | 12,99 |
| Accidentes con comunicación obligatoria | - | - | 19,81 |
| Austrália | |||
| Accidentes con fatalidad | - | - | - |
| Accidentes con consecuencias graves | - | - | 14,59 |
| Accidentes con comunicación obligatoria | - | - | 48,46 |
Antecedentes
Todos nuestros colaboradores propios subcontratados están abarcados por el sistema de gestión en salud y seguridad ocupacional de la Compañía. Las estrategias corporativas enfocadas en acciones comportamentales y culturales son conducidas por el CHRO (Chief Human Resources Officer), con el apoyo de la Dirección de Recursos Humanos y de la Gerencia Global de Salud y Seguridad del Trabajo. Cada unidad operativa está dotada de equipos locales especializados, dedicados a la implementación táctica de estrategias. A partir de estas iniciativas, buscamos
garantizar un ambiente de trabajo con salud y seguridad.
En el 2023, direccionamos nuestra estrategia para la reducción de enfermedades y accidentes con atención
de los requisitos legales aplicables al negocio, realizando auditorías en todas las unidades. En la división Latam,
auditorías de ítems críticos fueron conducidas con base en los principales desvíos ocurridos en años anteriores.
Los índices fueron calculados para 1.000.000 de horas trabajadas.
* El indicador pasó por revisión en 2023, siendo reportado en un nuevo formato, no siendo equiparable con la serie histórica.